Tempat penyalur tenaga kerja

      Buat para lulusan SMK sedrjat , Sarjana S1 yang ingin cepat mendapatkan kerja tidak ada salahnya berkunjung ke blog saya kita langsung saja
 

Sumber - sumber penyalur tenaga kerja yang perlu di coba :

1. Sekolah atau Kampus . Sebagian sekolah dan kampus memiliki jejaring kerjasama dalam menyalurkan lulusan mereka. Mungkin sekolah atau kampus kamu juga punya hal semacam itu. disini contoh lowongan kerja di kampus .
2. Keluarga dan Kerabat . Kamu bisa mulai bertanya diseputar seluarga dekat dan jauh sekiranya ada lowongan kerja yang sesuai buat kamu. Biasanya ada informasi lowongan kerja untuk kalangan terbatas atau tidak untuk dipublikasikan. 
3. Sosial Media . Jaman sekarang hampir setiap hape punya facebook dan twitter. Manfaatkan sosial media seperti facebook dan twitter dengan maksimal. Proklamirkan kelulusan kamu dan buat pengumuman sekalian bahwa kamu butuh pekerjaan. Biasanya teman atau kakak kelas kamu yang lebih dulu bekerja akan memberikan informasi dan kesempatan, Disini cara mencari kerja di sosial media/online.
4. Komunitas . Bila kamu saat sekolah atau kuliah telah aktif di berbagai komunitas maka ini akan sangat membantu kamu. Mungkin ada rekan kamu yang punya info loker buat kamu. Manfaatkan dengan cermat,    Lihat ciri-ciri komunitas kerja online
5. Persahabatan dan kenalan kamu . Jangan sungkan bertanya pada sahabat atau kenalan apalagi bila kamu memiliki persahabatan dan kenalan yang cukup banyak. Salah satu fungsi persahabatan adalah saling membantu. Mungkin saat ini mereka akan membantu kamu. Dilain kesempatan kamu yang membantu mereka.
6. Surat kabar, tabloid dan majalah . Sumber utama informasi formal lowongan kerja berasal dari media cetak. Kamu bisa berhemat dengan datang ke perpustakaan dan menari info loker yang sesuai dengan skill kamu.
7. Televisi dan Radio . Terkadang ada lowongan kerja yang disampaikan lewat media elektronik. Tidak ada salahnya kamu sesekali menyimak acara TV dan radio. Selain menambah informasi kamu juga mungkin dapat info loker.Contoh lamaran di tv
8. Situs resmi perusahaan . Internet merupakan dunia maya yang semuanya bisa ada disana. Browsing situs resmi perusahaan-perusahaan terutama perusahaan besar. Biasanya ada info lowongan kerja yang disediakan. Dan biasanya, kamu bisa kirim lamaran online ,Disini cara melamar di situs perusahaan
9. Internet . Daftar pada situs pencari kerja seperti jobsdb.com, karir.com, loker.web.id dan masih banyak lainnya. Satu hal yang pasti. Selalu waspada dan jangan sampai lengah. Pertimbangkan masak-masak bila ada tawaran yang meminta anda harus mengeluarkan uang untuk pendaftaran kerja. Bisa-bisa penipuan, Disini cara melamar di internet
10. Bursa kerja (jobfair) . Bursa kerja atau job fair sangat menggiurkan karena menawarkan berbagai macam lowongan pekerjaan. Jangan sampai ketinggalan hal semacam ini Info Jobs Fair 2014. Terkadang melalui pendaftaran yang sebesar 15-50 ribu dapat memangkas masa menganggur kamu.Cara mencari kerja di jobs fair lihat di sini
11. Jangan memaku gaji awal terlalu tinggi . Ada kalanya teman kamu ada yang telah lebih beruntung memiliki gaji awal yang tinggi. Bila kamu ikut-ikutan memaku gaji awal yang tinggi tentu akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk mencari orang lain lagi. Tips Nego Gaji Pertimbangkanlah kemendesakan dan “posisi” batu loncatan, Cara mendapatkan gaji tinggi
    
12. Fokus pada pilihan utama . Buat prioritas lamaran. Pilih yang menjadi kesempatan kerja utama adalah posisi dimana kamu bakal keterima lebih besar. Fokus pada pencapaian posisi tersebut. Jadikan yang lain cadangan.
13. Jangan menunggu dipanggil . Biasanya anda diminta mengirim lamaran ke alamat tertentu. Coba saja datangi langsung alamat tersebut daripada cuma sekedar mengirim via pos dan menunggu panggilan. Dengan datang langsung ke perusahaan tersebut memperlihatkan minat anda yang besar untuk bekerja.
14. Jangan arogan . Saat wawancara jangan terlalu menyombongkan kemampuan dan prestasi anda sebelumnya. Lihat dahulu keadaan. Bisa jadi yang mewancarai menjadi kurang suka dan tidak mengapresiasi kamu.
15. Perilaku . Sopan santun tidak ada kaitannya dengan prestasi akademik dan skill yang baik. Tetapi sopan santun memberikan nilai bahwa anda orang terdidik dan memiliki akhlak yang baik pula. Perusahaan memang tidak perlu seorang ustad, tetapi perusahaan sudah pasti akan menolak perilaku buruk. 
16. Baca Undang - undang ketenagakerjaan supaya tahu aturan mainnya, Undang - Undang Ketenagakerjaan lihat di sini